Seminar 007

Arbeitsverträge sicher gestalten

Ziele

Die optimale Gestaltung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen erfordert heute mehr denn je hochaktuelles Wissen nicht nur um den gesetzlichen Rahmen, sondern auch um die jüngste Rechtsprechung. Die alten Musterverträge sind nur noch Muster ohne Wert. Formulierungen werden an neuen Maßstäben gemessen. Der Umgang mit ihnen ist dem betrieblichen Praktiker häufig noch nicht vertraut. Fatale wirtschaftliche Folgen können daraus resultieren.
Das Seminar gibt Aufschluss über die Form und die Inhalte, die bei Arbeitsverträgen beachtet werden müssen, und zeigt, wie Inhalte auf die speziellen betrieblichen Bedürfnisse des Arbeitgebers abzustimmen sind. Es stellt die neueste Rechtsprechung vor, die dabei zu beachten ist, und unterbreitet Vorschläge zur Lösung der aktuellen arbeitsvertraglichen Probleme.

Inhalte

• Arbeitsverträge und deren Inhaltskontrolle: Arbeitszeit · Vergütung/Bonus: Urlaus-, Weihnachtsgeld · Sonderzuwendungen · Kündigungsfrist: Gesetzliche Kündigungsfristen · Freistellung · Beachtung des AGGs
• Klageverzicht und Ausgleichsquittung
• Befristung
• Teilzeit/Arbeit auf Abruf
• Aufhebungsvertrag und seine sozialrechtlichen Folgen
• Besondere Elemente wie Dienstwagenregelung · Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
• Aus-/Weiterbildung: Beteiligung an Bildungskosten · Rückerstattungsklauseln
• Aktuelle Rechtsprechung

Zielgruppe

Mitarbeiter aus den Personalabteilungen sowie Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

Methoden

Kurzreferate, Praxisbeispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch

Referent

Ulf Rüdiger Hohenhaus

Dauer

1 Tag

Seminarnummer

BB-RF 007

Termin

17.04.2012, 9.30 Uhr, Gelsenkirchen

Kosten

Seminargebühr: EUR 240,00
Tagungspauschale: EUR 0,00
Gesamt: EUR 240,00

Kontakt

Regina Hoyer, Fon 0211 · 45 73-248

Anmeldeformular

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