Seminar 039
Ziele
Personalauswahlgespräche führen - das bedeutet, in kurzer Zeit strukturiert und zielgerichtet
Informationen über Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhalten des Bewerbers zu erheben
und auf der Basis dieser Informationen den für die Position am besten geeigneten Bewerber
auszuwählen.
Das Seminar zeigt, mit welchen Instrumenten eine Anforderungsanalyse vorgenommen wird.
Die Teilnehmer unterscheiden Rolle und Aufgaben von Interviewer und Beobachter, trennen
Beobachtung und Bewertung und entwickeln ein Muster-Interview, in dem sie die erhobenen
Anforderungen mit verschiedenen Techniken abfragen und prüfen. Den Abschluss bilden
die Auswertung der gesammelten Eindrücke und die Moderation einer Ergebnisdiskussion.
Inhalte
Zielgruppe
Personalreferenten sowie Fach- und Führungskräfte, die häufig in Personalauswahlprozesse involviert sind
Methoden
Fallbeispiel, Gruppenarbeit, ggf. kleine Rollenspiele, kurze Inputs
Referentin
Andrea Kolleker
Dauer
2 Tage, max. 12 Teilnehmner
Seminarnummer
BB-AP 039
Termin
07.-08.03.2012, 10.00 Uhr, Wiehl
Kosten
Seminargebühr: EUR 485,00
Tagungspauschale: EUR 110,00 (inkl. MwSt.)
Gesamt EUR: 595,00
Kontakt
Regina Hoyer, Fon 0211 · 45 73-248