Seminar 201

Arbeitsrecht

Kompaktseminar

Ziele

Die Teilnehmer bekommen einen Einblick in wesentliche und individual- und kollektivrechtliche Fragen des Arbeitsrechts. So lernen sie mit hinreichender Sicherheit, auftretende Probleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten einzuschätzen. Sie erkennen, welche Folgen ihre Entscheidungen aus unternehmerischer Sicht haben. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Aktuelle Änderungen werden berücksichtigt.

Inhalte

• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Leitfaden für die Praxis
• Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und Befristung von Arbeitsverträgen
• Vermeidbare Fehler bei der Durchführung von Arbeitsverhältnissen · Teilzeitarbeit · Urlaub · Arbeitsunfähigkeit · Umsetzung und Versetzung
• Reaktion auf Störungen des Arbeitsverhältnisses: Mitarbeitergespräche · Abmahnung · Fristgerechte (ordentliche) Kündigung · Fristlose (außerordentliche) Kündigung
• Grundzüge der Beteiligung des Betriebsrats: Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte

Zielgruppe

Mitarbeiter aus den Personalbereichen, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche

Methoden

Kurzreferate, Lehrgespräche, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele

Referenten

Heike Ruland, Michael Schwunk

Dauer

3 Tage

Seminarnummer

BB-RF 201

Termin

22.-24.11.2010, 10.00 Uhr, Wuppertal, Eskeshof

Kosten

Seminargebühr: EUR 540,00
Tagungspauschale: EUR 150,00 (inkl. MwSt.)
Gesamt: EUR 690,00

Kontakt

Regina Hoyer, Fon 0211 · 45 73-248

Anmeldeformular

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