Seminar 211

Rechtliche Grundlagen für die Berufsausbildung

Ziele

Mit der Einstellung von Auszubildenden sind für die Betriebe und Unternehmen auch Rechte und Pflichten verbunden sowie die Beachtung vielfältiger rechtlicher Aspekte der Berufsausbildung.
Neben den wichtigen Vertragsinhalten des Berufsausbildungsvertrags und zum Ausbildungsverhältnis erwerben die Teilnehmer die rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmerschutzrechte für Azubis, damit sie gewappnet sind für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben als "Lehrherr". Sie beschäftigen sich mit den wichtigsten Themen, die auch am Ende der Berufsausbildung zu beachten sind, und erfahren, was passiert, wenn es Streit im Unternehmen gibt.

Inhalte

• Berufsausbildungsvertrag: Praktikum - Berufsausbildung · Zustandekommen · Inhalt · Vergütung · Urlaub · unzulässige und zulässige Klauseln · Nebentätigkeiten
• Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis: Inhalt/Grenzen der Arbeitspflicht · Pflichten des Ausbilders · Berufsschule und Berichtsheft · Haftungsfragen
• Arbeitnehmerschutzrechte: Berufsbildungsgesetz 2005 · Jugendarbeitschutzgesetz · Arbeitsplatzschutzgesetz · AGG
• Ende der Berufsausbildung: Probezeit · Kündigungsfristen und -gründe · Mitwirkungsrechte der JAV · Ausbildungszeugnis · Arbeitsverhältnis nach der Berufsausbildung
• Schlichtung bei den Kammern · Arbeitsgerichtliche Streitigkeiten

Zielgruppe

Fachkräfte der Personalabteilung, Ausbildungsleiter, Teamleiter, Meister

Methoden

Vortrag, Lehrgespräche, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch

Referent

Volker Ostler

Dauer

1 Tag

Seminarnummer

BB-RF 211

Termin

29.10.2010, 9.30 Uhr, Gelsenkirchen

Kosten

Seminargebühr: EUR 220,00
Tagungspauschale: EUR 0,00
Gesamt: EUR 220,00

Kontakt

Regina Hoyer, Fon 0211 · 45 73-248

Anmeldeformular

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