Seminar 212

Internet-, Intranet- und E-Mail-Einsatz am Arbeitsplatz

Ziele

In der Mehrzahl der Betriebe gehört die Internet- und E-Mail-Nutzung mittlerweile zum Arbeitsalltag, so dass die Kommunikationsmittel im unterschiedlichen Maße auch für private Angelegenheiten benutzt werden. Für die Unternehmen stellt sich die Frage, welche arbeitsund datenschutzrechtlichen Aspekte bei der Nutzung und Überwachung von E-Mail und Internet beachtet werden müssen, um rechtssicher gegen Missbrauch vorgehen zu können. Ferner wird darauf hingewiesen, wo für den Arbeitgeber Fallstricke und Strafbarkeitsrisiken bestehen. Im kollektiven Arbeitsrecht werden Ansprüche und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und digitale Gewerkschaftsrechte behandelt.

Inhalte

• Einsatzmöglichkeiten der Internet/E-Mail-Nutzung im Betrieb
• Wann liegt eine betriebliche Übung vor und wie kann sie beseitigt werden?
• Unterschiede bei privater und betrieblicher Nutzung
• Neue BAG-Rechtsprechung zur Kündigung wegen verbotener Privatnutzung
• Überwachungsmaßnahmen des Arbeitsgebers
• Strafbarkeitsrisiken des Arbeitgebers bei Einsatz von E-Mail-Filtern
• Anspruch des Betriebsrats auf Kommunikationsmittel nach der BAG-Rechtsprechung
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Beispiele zu Individual-/Betriebsvereinbarungen

Zielgruppe

Unternehmer, Geschäftsführer, Betriebs- und Personalleiter, Personalreferenten, Datenschutzbeauftragte, Betriebsräte

Methoden

Kurzreferate, Fallbeispiele, Diskussionen und Erfahrungsaustausch

Referent

Martin Beckschulze

Dauer

1 Tag

Seminarnummer

BB-RF 212

Termin

07.12.2010, 9.30 Uhr, Mönchengladbach

Kosten

Seminargebühr: EUR 220,00
Tagungspauschale: EUR 0,00
Gesamt EUR: 220,00

Kontakt

Regina Hoyer, Fon 0211 · 45 73-248

Anmeldeformular

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