Seminar 218
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz
Lohnpfändungen stellen für den Arbeitgeber ein rutschiges rechtliches Parkett dar: Wie
hoch ist der pfändbare Betrag tatsächlich? Ist der Mitarbeiter zur Lohnabtretung überhaupt
berechtigt? Das Seminar führt Sie in die schwierige Rechtslage ein und vermittelt Ihnen das
aktuelle sowie praktische Know-How, mit dem Sie das Risiko eines Rechtsstreits und andere
zusätzliche Unannehmlichkeiten minimieren können. Die neuen gesetzlichen Vorschriften
zur Pfändung des Arbeitseinkommens und der Verbraucherinsolvenz sind berücksichtigt.
- Einführung: Voraussetzungen der Lohnpfändung · Pfändungs- und Überweisungsbeschluss
- Die Pfändung des Arbeitseinkommens: Begriff des Arbeitseinkommens · Drittschuldnererklärung
· Pfändungsfreigrenzen · Unpfändbare Bezüge · Rangfolge · Arbeitseinkommen
bei verschiedenen Arbeitgebern · Lohn-/ Gehaltsvorschuss, Abschlagszahlung,
Nachzahlungen · Vorpfändung gemäß § 845 ZPO · Aufrechnung, Abtretung des Gehalts ·
Pfändung und Abtretung bzw. Aufrechnung · Lohnpfändung bei Arbeitsplatzwechsel
- Die Pfändungstabelle ab 1. Juli 2011 (Dynamisierung)
- Die Abwicklung der Lohnpfändung: Zahlung nach BGB bzw. VerbrKrVorschriften · Hilfe für
den Arbeitgeber · Rechtsbehelfe für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Die Auswirkungen der Verbraucherinsolvenz auf Lohnpfändungen: Außergerichtliche und
gerichtliche Schuldenbereinigung · Restschuldbefreiung · Wohlverhaltensperiode ·
Beachtung des Vollstreckungsverbotes durch den Arbeitgeber · Rückschlagsperre ·
Lohnpfändungen und Abtretungen in der Verbraucherinsolvenz
Mitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kurzreferate, Behandlung von Fallbeispielen, Übungen
Prof. Günther Helwich
1 Tag
BB-RF 218
02.12.2010, 9.30 Uhr, Mönchengladbach
Seminargebühr: EUR 220,00
Tagungspauschale: EUR 0,00
Gesamt EUR: 220,00
Regina Hoyer, Fon 0211 · 45 73-248
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