Seminar 247

Flexible Entgeltsysteme - orientiert an Leistung, Ergebnis und Erfolg

Ziele

Es werden die Voraussetzungen und Wege aufgezeigt, um moderne Entgeltsysteme im Unternehmen einzuführen und zu praktizieren. Die Teilnehmer lernen die Vor- und Nachteile der verschiedenen Entgeltformen kennen, können die personellen, organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen abklären und erhalten praxisbezogene Hinweise für die Entwicklung eines auf die betrieblichen Belange maßgeschneiderten Entgeltsystems.

Inhalte

• Anforderungen an Entgeltsysteme: Berücksichtigung von Markt-/Kundenanforderungen · Unternehmensziele, Mitarbeiterziele
• Aktuelle Bedeutung der verschiedenen Entgeltformen als betriebliche Anreizsysteme: Abgrenzung von Leistung, Ergebnis und Unternehmenserfolg · Zusammenhang zwischen Grund- und Leistungsentgelt · Mögliche Entgeltformen
• Rechtlicher Rahmen: Betriebsverfassungsgesetz · Tarifvertrag · Betriebsvereinbarung
• Einführung eines neuen Entgeltsystems: Maßnahmenplan · Vorgehensweise
• Prämien-/Bonussysteme zur Motivations- und Produktivitätssteigerung (Praxisbeispiele): Ergebnisorientierte Gruppenprämien/Bonie und Zulagen
• Mitarbeitervergütung erfolgsabhängig gestalten: Messgrößen für Unternehmenserfolg · Formen der Erfolgsvergütung
• Erarbeitung von Lösungsansätzen für teilnehmerspezifische Problemstellungen

Zielgruppe

Betriebs- und Werkleiter, Personalleiter, Leiter und Mitarbeiter des Bereichs Arbeitsvorbereitung sowie Betriebsräte

Methoden

Vortrag, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis

Referent

Andreas Feggeler

Dauer

1 Tag

Seminarnummer

BB-AP 247

Termin

17.11.2010, 9.30 Uhr, Gelsenkirchen

Kosten

Seminargebühr EUR 220,00
Tagungspauschale EUR 0,00
Gesamt EUR 220,00

Kontakt

Regina Hoyer, Fon 0211 · 45 73-248

Anmeldeformular

[Bildungswerk NRW - Startseite]